6月23日晚，央视社会与法频道“道德观察”栏目播出《信仰与力量》专题片，专题报道全国2020年度最美退役军人、国骅集团党委书记、董事长丁国年的模范事迹，诠释“信仰与力量”，报道时长17分钟半。

丁国年，原广州军区某部政治指导员转业，现任国骅集团有限公司董事长、党委书记。曾获“全国最美退役军人”“浙江省首批模范退役军人”“浙江省最美退役军人”“浙江省十大慈善之星”“感动中国十大慈善人物”等荣誉称号。其所创建的国骅集团，先后荣获“中国房地产业500强”“浙江省服务业百强企业”“浙江省服务企业八十强等称号”。

视频一开始，只见年过花甲的董事长丁国年胸佩党徽，身板笔挺，目光炯炯，精神抖擞，面对镜头侃侃而谈。“作为一名退役军人，一定要发扬我们部队里面的光荣传统，要心中有军旗，大家有没有信心？”“有！”这是丁国年为集团退役军人做培训的日常场景。离开军营30多年，他仍在以这种方式向“军魂”致敬。此生不负戎装，是他心中最强的信念。

丁国年于1976年入伍，拥有11年军龄。1981年元旦刚过，时任某高炮部队指挥排长的丁国年就接到了开赴广西宁明中越边境，参加对越自卫反击轮战的命令。他深知作战危险，依旧挺身而出，服从命令赶赴前线，做好了随时为保家卫国壮烈牺牲的准备，并写下遗书。丁国年说：“瞬间人就成熟了。这个时候，人的觉悟最高，人的意志力最坚强，人的团结氛围最强大。”在武器装备、通讯设施落后的情况下，丁国年率全排化解危机，确保联络畅通，为部队提供精准的敌机情报。81年底，丁国年为保护战友不受损伤，用自己的肉体挡住了意外滚下来的炮弹，从此落下了“坐骨神经痛”的毛病。轮战结束后，丁国年被提升为连副指导员，并保送到空军桂林高炮学院学习。85年，军委组织粤北大演习，丁国年作为指导员带队完成几千公里的摩托机动，获得军区嘉奖。

1986年底，丁国年响应国家大裁军号召转业到栎社乡，成为一名乡镇干部。期间，他跑遍了全乡16个村和59家企业，撰写《精神文明建设工作报告》，使栎社乡成为鄞县当年仅有的两个“精神文明建设先进乡”之一。此外，他还管过城建，搞过农贸市场，建过集资房，连续多年获评县级“工作先进个人”。1991年，丁国年调任宁波轻纺城管委会总指挥。彼时的宁波轻纺城曾是历时6年拿不下来的宁波市重点工程的“老大难”。丁国年到任后身先士卒，攻坚克难，于1992年初如期建成。

1992年下半年，丁国年放弃了干部身份，毅然从副乡长职位上下海经商。多年来，他栉风沐雨、披荆斩棘、努力奋进，将一家从需要银行贷款、只做房地产的小企业发展成为总资产达75亿，拥有30余家子公司，旗下员工逾1500人的综合性集团型企业。

“一路冲锋陷阵，不负一身戎装。”在驰骋商海近三十年的丁国年从未淡化自己的军人风格，“军字招牌”不仅体现在他的举手投足之间，也融入集团发展历程的各个阶段。他首开宁波市“物业管理”先河，破解了房产销售难题；他在开发旧村改造项目时，创新“实物补偿”方法，成功解决“钉子户”难题；他还引领集团迈入万众创新道路，以“互联网+”、“科技+”为新手段，在健康文旅、环保科创、金融贸易和城乡建设服务等产业领域取得良好发展。

丁国年对退役军人充满深厚的感情。从公司成立到现在，他始终秉承“退役军人招录优先，待遇从优”的原则，每年都会腾出一定工作岗位面向退役军人，并在企业内让退役军人感到尊崇、荣誉和价值。自2001年开始，丁国年规定，凡是入职国骅的退役军人，工资待遇一律比同工资标准员工“向右靠一档”，使他们成为员工中的标杆模范。他在集团内打造以军事化管理为特色的企业文化，制定员工日常行为规范，从着装规范到言行举止，都以军人的标准严格要求，使企业整体保持良好的精神面貌。自创办企业以来，国骅集团已累计招收退役军人2100余名，目前尚有退役军人300余人，占员工总数的20%，其中中层以上干部占了近50%。同时作为宁波市“新型第一产业”军创企业跨界联盟首任会长，丁国年整合优质资源，积极打造“宁波军创”品牌形象，引领宁波军创企业协同发展。秉承着“让所有退役老兵都能就业创业”的初心使命，他大力推进国骅老兵驿站建设，运用市场化机制，助力退役军人就业创业工作。

丁国年非常重视扶贫帮困、社会慈善公益事业。丁国年说：“企业发展到一定程度，财富都是社会的。你运营越大，对社会的贡献就越大。在运营财富的过程中，你有责任反哺社会。”在他的带动下，国骅集团先后设立“东方慈善扶贫基金”、“国骅慈善扶贫基金”，并通过村企结对、书记结对、项目帮扶、产业带动等形式，带动了村集体经济发展。历年来，国骅集团慈善公益累计支出超过2.6亿元。